Menampilkan
Entri. 05/02/2017 | Expired. 03/03/2017
JAKARTA (untuk Kantor Pusat, Kantor Cabang Jogjakarta, Semarang, Solo dan Surabaya)
DENPASAR (untuk Kantor Cabang Denpasar dan SBU, Lombok dan Kupang)
MAKASSAR (untuk Kantor Cabang Banjarmasin, Balikpapan, Manado, Ambon dan Biak)
Persyaratan Umum :
Berstatus sebagai pegawai Outsourcing yang bertugas pada bidang:
Administrasi
Teknisi dan Operasional (kecuali AVSEC dan AFFR)
Pegawai Outsourcing yang memiliki ijazah minimal:
D3 dari Fakultas Ekonomi, Manajemen Transportasi Udara, Teknik, Hukum, Ilmu Komputer, IImu Komunikasi(untuk pendaftar bidang Administrasi)
SLTA dan sederajat (untuk pendaftar bidang Teknisi dan Operasional)
Masih aktif bekerja sebagai pegawai Outsourcing di PT. Angkasa Pura I (Persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun (per 1Oktober 2016)i
Berusia meksimal z,otahun (kelahiran Tahun 1976 dan sesudahnya),
Tidak berstatus sebaqai suami I istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero):
Berbadan sehat, tidak buta warna dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pernerintah;
Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jebatan,
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansl:Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
Pelamar yang mememuhi kualifikasi persyaratan mengajukan Surat Lamaran dan ditujukan kepada Direktur Personalia Umum, dan disampaikan ke unit yang menangani Human Capital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal4 Oktober 2016, dengan melampirkan dokumen antara lain:
Surat Larnaran,
Daftar Riwayat Hidup (CV)i
Copy ijazah yang telah terteqalisir,
Copy KTP/SIM yang masih berlaku,
Copy Surat Perjanjian Kerjasama Waktu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura Suport minimal 2 (dua) periode kontrak terakhir,Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukan (format telarnpir),
Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokurnen),
Surat Keterangan Sehat dari Rumah sakit Pemerintah (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen):
Pas Foto 4x6 berwarna terbaru sebanyak 2 Lembar
Catatan :
Berkas lamaran dituliskan POSISI (Adrn/Ops) serta LOKASI TES (JKT/DPS/UPG) di pojok kanan atas, kemudian dimasukkan ke dalam MAP berwarna:
BIRU untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Administrasi Perkantoran
MERAH untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Teknisi dan Operasional (Non AVSEC dan AFFR)
Catatan: peserta tes hanya boleh memilih satu posisi dan mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah ditentukan
Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan menyampaikan rekapitulasi hasil verifikasi ke Human Capital Group Head selambat-Iambatnya tanqqal 1o Oktober 2016 ke alamat kantor Pusat. Selanjutnya Human Capital Kantor Cabang mengirimkan berkas lamaran ke cabang yang menjadi lokasi tes.
Peserta yang lulus seleksi Administrasi harus dapat membawa kelengkapan berkas dan membuktikan keaslian serta keabsahan berkas yang dibawa.